见习期（见习基地+轮岗见习）

高校应届结业生加入万象城AWC治理第一年为见习作育，依托项目部，指定指导先生，凭证公司学习生长手册和见习妄想、常青藤妄想等，到响应岗位或部门轮岗学习。

磨炼期（专业化+两年四阶段）

见习期满后，选定特定条理的某个偏向（总部、分公司、项目部三条理以及手艺、治理、营销维度），由公司指定作育导师，导入高潜力员工培训系统（两年四阶段）以及研究中央钻研等，开展专业化作育。

高阶晋级期（高条理岗位历练+高条理专业作育）

经由磨炼期作育后，成为公司手艺治理主干的员工将有时机进入高阶晋级期的作育，通过导入基石训练营、项目司理（总监）培训班、分公司总司理培训班等高条理专业化培训， 加上响应岗位磨炼时机，走上公司中层以上岗位。